Estancia voluntaria de los estudiantes en una organización, que les permite obtener experiencia en el ámbito laboral, involucrándose en proyectos y desarrollar habilidades profesionales.

• Estadía académica-de 5° a 8° semestres, de 4 a 6 horas diarias, con beca económica por parte de la empresa.
• Estadía pre-residencia profesional. de 8° a 9°| semestre, de 4 a 6 horas diarias, preferentemente con beca económica por parte de la empresa y considerando el desempeño del estudiante, la empresa se compromete con el espacio para residencia profesional.
• Estadía de verano cualquier semestre, de 6 a 8 horas diarias durante el periodo de vacaciones de verano, con beca económica por parte de la empresa.

• Detectar gente para cubrir vacantes futuras.
• Obtener soluciones creativas y novedosas para el desarrollo de proyectos a situaciones de la organización.

• Preferentemente ofrecer una beca económica al estudiante.
• Facilitar los recursos necesarios para la realización de la estancia.
• Realizar la inducción del estudiante a la Organización o Institución.
• Definir los productos esperados, funciones y responsabilidades.
• Facilitar información para la realización del trabajo.
• Dar seguimiento al trabajo realizado por el estudiante.
• Evaluar el desempeño del estudiante durante la estancia y retroalimentar al ITSSLP.

• Cumplir con las normas, políticas y/o reglamento del trabajo de la empresa.
• Enfocar sus actividades hacia el logro de los objetivos planteados.
• Mantener completa discreción y estricta confidencialidad a la información que tenga acceso.

• La disponibilidad de tiempo durante su estancia dependerá de horario que tenga en el periodo académico.
• El estudiante cuenta con seguro facultativo durante toda la duración de la estancia.
• Para el pago del apoyo económico del estudiante existe la posibilidad de que se haga a través del instituto mediante depósito por parte de la empresa a la cuenta institucional, posteriormente el ITSSLPC genera el cheque a nombre del estudiante y la factura para la empresa.
• Es necesario establecer un convenio de colaboración entre el Instituto y la Empresa.

• Revisar las vacantes publicadas en los diferentes medios institucionales (Vitrinas, página web y Facebook).
• Llenar la solicitud en el Departamento de Residencias Profesionales y Servicio Social.
• Entregar acuse de carta de presentación en la organización.
• Entregar la evaluación final.